Alex Young
Profil professionnel
Parcours scolaire
2022 – Ph.D EN COMMUNICATION (en cours)
Université du Québec à Montréal
2020 – MBA CONSEIL EN MANAGEMENT
ESG- Université du Québec à Montréal
2018 – BACCALAURÉAT EN ADMINISTRATION DES AFFAIRES
ESG - Université du Québec à Montréal
1998 - TECHNIQUES EN GRAPHISME
Institut Demers
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Certifications
Ordre des administrateurs agréés du Québec
2021 – Administrateur agréé (Adm.A.)
2021 – Conseiller en management certifié (C.M.C.)
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Domaines d’expertise
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Coach et formatrice professionnelle
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Conférencière
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Animatrice d’ateliers
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Experte en résolution de problèmes complexes
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Gestionnaire de projets et organisatrice d’événements
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Entrepreneure et innovatrice
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Accompagnatrice en développement de carrière
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Gestionnaire stratégique des ressources humaines
Recherche
Mes recherches s’articulent autour des Black Disability Studies et des réalités intersectionnelles. Plus précisément, ma thèse porte sur la neurodivergence au sein des communautés noires. À travers une méthodologie axée sur la création artistique, j’explore comment l’art peut devenir un puissant vecteur de communication, capable d’initier des dialogues sur des sujets tabous ou peu explorés dans nos communautés. Mon objectif est de mettre en lumière des expériences marginalisées tout en favorisant une meilleure compréhension et inclusion des diversités neurodivergentes.
Expériences professionnelles
IREF - UQAM - Chargée de cours
Sept 2024 - à aujourd’hui
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FÉM 3800 - Féministes, anti-capacitaire et diversité corporelle
Organisation WECAN - Directrice générale et artistique
Création de projet artistique , accompagnement d’artiste, gestion de projet
Janvier 2024 à aujourd’hui
UQAM - auxiliaire d'enseignement
Sept 2022 à aujourd’hui
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ORH 1163 - Comportement organisationnel
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ORH 3630 - Fondements en formation et perfectionnement
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ORH 3160 - Leadership et supervision
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ORH 2130 - Conflits et violences
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COM 3016 - Animation et créativité
UQAM - CHAIRE DE RECHERCHE DU CANADA SUR LA CITOYENNETÉ CULTURELLE DES PERSONNES SOURDES ET LES PRATIQUES D'ÉQUITÉ CULTURELLE - Co-coordonnatrice
Juillet 2022 à aujourd’hui
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Gestion des finances et gestion de projet
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Auxiliaire de recherche
DESTA BLACK YOUTH NETWORK - FORMATRICE
Octobre 2021 à aujourd’hui (groupe de 10 étudiants)
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Formatrice en gestion de projet ( Anglais )
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Formatrice pour les demandes de subventions ( Anglais )
RBC - BANQUIÈRE
Octobre 2005 à Août 2023
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Directrice de comptes commerciaux (Transactions jusqu’à 10 millions )
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Directrice soutien aux ventes commerciaux (17 employés dans 6 regions )
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Directrice de comptes associée commerciaux
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Directrice approche-client (10 employés)
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Directrice de comptes aux particuliers
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Représentante service à la clientèle
OREDANS
Janvier 2012 – 2022
Logistique, ventes, image de marque et interprète
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Promotion, coordination d’évènement et élaboration de stratégie de marketing pour les productions de danse offerts par l’entreprise
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Graphisme (conception d’affiche, pamphlets, programmes de soirée etc.)
Publication
REVUE COMMUNICATION
Publié en décembre 2024
Autrices: Véro Leduc et Sendy-Loo Emmanuel
Axe: Diversité, pouvoir et pratiques inclusives en communication
Article: Intersectionnalité, diversité capacitaire et diversité ethnoculturelle : enjeux d’appartenance et de représentation chez les artistes et les travailleur.es culturel.les
https://journals.openedition.org/communication/19193
Experiences académiques, artistiques et communautaires
Conférences
Conférences
Panels
Dossier de presse
Implications dans la communauté
Institut du leadership
September 2022
Conference/ atelier artistique - Titre : Atelier de complémentarité par les couleurs et les compétences: Échanger différemment. (thématique : diversité ethnoculturelle)
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UQAM - MBA Conseil en management
Novembre 2021 à aujourd’hui
Conférence/ atelier artistique - Titre : Ouverture - Diversité - Complémentarité
Atelier/conférence avec tous les étudiants débutant leur parcours d’étude dans le programme.
Institut du leadership
September 2022
Conference/ atelier artistique - Titre : Atelier de complémentarité par les couleurs et les compétences: Échanger différemment. (thématique : diversité ethnoculturelle)
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UQAM - MBA Conseil en management
Novembre 2021 à aujourd’hui
Conférence/ atelier artistique - Titre : Ouverture - Diversité - Complémentarité
Atelier/conférence avec tous les étudiants débutant leur parcours d’étude dans le programme.
Groupe 3737 - Happening OBNL
Mai 2024
Panéliste - Leadership - Influence à l’impact au sein de communautés noires
Festival Afro Urbain
Mars 2022
Modératrice pour un panel sur la danse haïtienne: Mémoires Vivantes
20e édition de la Biennale CINARS
Co-animatrice lors d’un café des connaissances sur Importance de la diversité au sein des équipes et la bienveillance.
Conceptrice de projet et directrice artistique chez (WECAN)
CBC News - Radio Canada & CBC Montreal Daybreak radio
Janvier 2024 et Juin 2024
Entrevue sur le projet Braille - l’art au-delà du visuel
La Presse
Mai 2024
Article sur le projet Braille - l’art au-delà du visuel
Ami Télé
Avril 2024
Entrevue sur le projet Braille - l’art au-delà du visuel
HARAMBEC
Juin 2023 – aujourd’hui
Membre du conseil d’administration
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Organisme qui vise à défendre les droits des femmes Noires et des personnes non binaires Noir.e.s. dans la tradition du Féminisme radical Noir.
ORGANISATION WECAN
Septembre 2018 - janvier 2024
Fondatrice et directrice générale
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OBNL – Accompagnement, développement artistique et entrepreneurial pour les artistes afrodescendants
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Création de projets artistiques qui traitent de sujets intersectionnels
CLUB DE SOCCER MONTREAL CENTRE
(2500 membres)
Instigatrice de la fusion de 3 clubs (Rosemont, Plateau Mont-Royal et Ville Marie)
Officialisation en Février 2022
Membre du CA
Mai 2013 – aujourd’hui
Gérante et assistante coach de l’équipe masculine
CLUB DE SOCCER DE ROSEMONT
(1200 membres)
Novembre 2020 – février 2022
Présidente du conseil d’administration
Novembre 2018 – novembre 2020
Vice-présidente du conseil d’administration
Septembre 2016 – 2022
Membre du CA